开放学院建设在行动 |充电赋能强本领 以学促干提能力

本次培训通过案例式、互动式、专题式等多种教学形式的有机结合，设计了一个独特的设计矩阵案例教学。培训跳出传统课堂的局限，将理论教授以行动式教学形式展现，同时将教学场所延伸至改革地标和公园绿地，整体呈现出“形式活、案例实、立意高、触动深”的突出特点，是一次高质量的头脑风暴与精神洗礼。

在培训中，深改院方敏院长将新时代对干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性要求串珠成线，以高质量开展教育培训必备的理论基础、必须掌握的AI技术为纲，辅以典型案例解读，为培训人员构建起人才培养的系统思维与科学培训理念，为提升干部教育质量奠定坚实理论基础。

本次培训采用“学习线、行动线、体验线”三线融合模式，有效破解了学用脱节难题。培训伊始，培训人员即迅速组队，在“赋能之星”设计矩阵的引导下锚定实战课题，并在AI技术辅助下贯穿全程、有序推进。通过深度沉浸于“学”与“习”、“学”与“工”的紧密结合，真正实现了学以致用。结业答辩中，各小组均展示了高质量的项目设计方案，充分体现了从“学”到“练”的高效转化，确保了所学即所用，为干部培训设计注入了全新活力。

此次培训以AI教学为主线，通过行动学习、圆桌会议、结构化研讨等多单元教学环节，促进干部教育成果的有效转化。在此过程中，来自五湖四海、不同单位的学员充分交流，实现了思维的激烈碰撞与工作经验的深度交融。这不仅有力推动了学习成果向实践应用的转化，更切实达成了教学相长、学学相长的良好效果，最终实现了学思用贯通、知信行统一，为干部教育成果转化探索出一条新道路。

三天培训的日程安排紧凑，培训人员们也收获满满。不仅学到了新颖的AI工具使用方法，还对智能体的搭建有了初步的了解，更为重要的是建立起了干部教育领域的系统性思维。此次培训极大地激发了培训人员的内在动力与职业理想。不仅激发工作热情，更立下了成为干部教育高质量发展主力军的坚定决心。

学习心得体会

辛桂平

为期 3 天的 “赋能之星” 干部教育培训管理者培训，既是一场干货满满的能力集训，也是一次点燃热情的思维碰撞，更是一趟锚定方向的实践蓄力之旅。

学习中，我们实现三大核心认知升级：将需求分析视作培训工作必须扣紧的 “第一颗扣子”，用 “打赢一场仗” 的思维统筹项目设计，从 AI 智能体的应用中看见 “数字同事” 重塑培训流程的全新可能。 深圳的创新气息更让我们深刻体悟，唯有拥抱变化、敢闯敢试，才能让培训工作真正提质增效。

此次培训是充电，更是重启，我将带着所学所悟，把全新方法论转化为实实在在的工作成效，以创新思维驱动培训工作迈上新台阶。

殷建龙

2025年12月14日满怀憧憬的踏上了2025年“赋能之星”干部教育培训管理者培训班的征程。为期三天的培训课程赋能满满，学习的精彩课程覆盖了：从“经验驱动”到“科学智能”的专题培训创新教学、圆桌式的案例教学思享会学习了赋能培训项目的科技AI工具应用及培训高质量发展的研讨交流、互动式的现场教学展现了新形式下的培训教学模式、专题案例教学把科学智能体提升培训应用的高度，增强了培训实效性的创新效果。组织培训项目的高质量发展离不开新时代AI科技发展的助力。通过学习两者的结合更加高效的提升培训的创新驱动力，更加精确的把控培训的需求精确性、成果实效性。为我们今后的培训项目赋能新维度、新高度。

李梦瑶

立足改革开放前沿阵地，怀揣 “为党育才” 初心，我有幸参与深圳改革开放干部学院 “赋能之星” 干部教育培训管理者培训班。这场培训既是思想洗礼，更是实干赋能。课程聚焦干部教育培训核心需求，以案例教学、结构化研讨等创新形式，打破单向输入模式，让我在互动共创中掌握了培训设计与运营的实用工具。政策解读与实战实训相结合，既夯实了理论根基，又明晰了培训管理的痛点解法；与各地同行的交流研讨，更凝聚了 “一盘棋” 的工作共识。

此次培训是赋能更是鞭策，未来我将坚守 “为党育才” 初心，在干部教育培训路上勇毅前行，为高素质干部队伍建设添砖加瓦。

林冰华

作为京能党校的教师，在深圳改革开放干部学院参加的三天“赋能之星”培训，是一次满载改革智慧与实操方法的学习之行。专题教学中，方敏老师讲解的干部培训“科学智能”转型，让我跳出了国企党校教学的传统思维；案例课上，代羽老师分享的培训项目设计与运营技巧，给出了贴合实际的落地方案；而莲花山、前海的现场教学，更是让我从改革开放的鲜活实践中，感受到培训与实践结合的重要性。

圆桌思享会的交流与智能体教学的前沿分享，也为京能党校的工作点亮了思路。我将立足能源行业特点，把深圳的创新经验转化为教学行动，打造兼具理论深度与能源特色的干部培训课程，为京能集团人才建设筑牢根基。

董晓琪

在集团深入推进“人工智能+”行动的背景下，我有幸参加了此次为期三天的培训班。通过在案例、互动与行动学习相结合的新型模式下的学习，我深刻理解了新时代干部教育培训的系统性知识。通过学习AI工具应用以及智能体搭建，我掌握了三线融合的设计方法，有效解决了学用脱节问题。最大的收获是完成了从“学习者”到“实践者”的转变，通过矩阵案例设计实现了知识向能力的转化。未来，我将积极运用所学，努力成为推动干部教育培训高质量发展的创新实践者。

刘柯

本次深圳培训班围绕人工智能应用、干部教育培训创新展开，涵盖AI技术前沿、需求分析、项目设计与运营、智能体应用、教学方法创新等内容。通过专家授课、案例研讨、结构化研讨及行动学习等形式，深入探讨了AI赋能培训、干部能力提升路径。学员们掌握了AI工具使用，还学会了如何设计有效培训项目，促进理论与实践结合。另外此次培训强调以需求为导向、以问题为牵引，推动课程设计从“内容供给”向“学用转化”转变，有效提升了培训的针对性和实效性。此次培训内容充实、形式多样，为今后创新干部教育教学模式、提升培训质效提供了有益借鉴。

供稿 ：张    新

素材 ：张    新

编辑 ：王东杰