学院认真做好学习教育“学查改”工作

京能管理学院（党校、科技学校）党委严格落实深入贯彻八项规定学习教育要求，坚持边学边查边改。5月14日，在学院内部公布领导班子查摆问题和集中整治台账，明确责任领导、责任部门和完成时限，主动接受教职工监督。领导班子成员对查摆出的12项问题主动认领，推动整治工作往实里去深里走。

学院党委牢牢抓住党校办学和中职教育专业化、差异化建设这个“牛鼻子”。加强党校主体班次和专题班次建设，突出习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线布局课程方案，强化自有专任教师进课堂上讲台锻炼，结合教学教研加强基础制度建设，今年以来已培训2300人次。中职教育放眼“十五五”，与高职院校、企业紧密衔接，坚持“走出去”与“请进来”，积极建设护理、多媒体、电气自动化等专业集群，坚持“以就定招”，完成2025年度自主招生任务，应届毕业生“3+3”模式升学高职院校180人，承办第三届全国技能大赛北京市选拔赛2个项目赛事、全市技工院校技能大赛4个项目赛事。

学院党委以深化三项制度改革为抓手，加强体制机制建设。对全员绩效考核办法进行重新修订，推动中层管理人员契约化管理。分解年度发展指标，纳入督查督办管理，实施季度考核。强化风险防控，制定加强法治建设管理规定、合规管理办法等制度，进一步明确风险防控总体框架。牢固树立“过紧日子”思想，坚持无预算不支出，抓好资金统筹，开源节流，勤俭节约办学治校。

学院党委力戒形式主义，明确要求，压缩一般性会议频次及时间，各层面坚持每周有1日不安排会议；减少非必要文字材料，提倡写短文、说短话，一般性文字材料不超过1500字，能无纸化办公尽无纸化办公；提高审批工作效率，一般性审批不超过5个工作日，实现审批流程在OA上运行。建立领导班子成员每月接待日制度，认真落实领导干部联系点制度。

学院党委坚持把实事办好、好事办实，服务教职工和学生。根据教职工意见，在办公楼区域增设1台饮水机，在食堂用餐区域增设有线电视，改善用餐环境。每季度至少举办1次教职工寓教于乐活动，增强职工凝聚力。每半年至少开展1次心理健康讲座，帮助教职工缓解工作压力。对回字楼阳光棚体育设施进行维修，重新布局场地，满足了学生课后体育活动需求。坚持每月召开学生代表座谈会，听取并吸纳学生关于学校建设意见。

目前，学院“学查改”成效还是初步的，随着学习教育的深入，还要进一步深化学习、深化查摆问题、深化集中整治，确保学习教育取得实实在在的效果。